La boîte à idées numérique pensée pour les entreprises et les RH
Entre l'entretien annuel et le pot de départ, beaucoup de signaux passent inaperçus : une organisation qui frustre, un outil qui ne fonctionne pas, une bonne idée jamais formalisée. Avec tapidea, vos collaborateurs disposent d'un canal anonyme et permanent pour s'exprimer, et vous recevez un rapport régulier au lieu de découvrir les problèmes lors de l'entretien de départ.
Les défis des entreprises et des RH
Les signaux faibles arrivent trop tard
Un collaborateur qui démissionne explique enfin, lors de l'entretien de départ, des frustrations qui duraient depuis des mois et qu'il n'avait jamais formulées.
Les bonnes idées de terrain se perdent
Les suggestions évoquées à la machine à café ou en réunion d'équipe ne sont presque jamais formalisées ni suivies.
L'entretien annuel ne capte qu'un instantané
Un point une fois par an ne permet pas de suivre l'évolution du climat d'équipe au fil des mois.
La parole reste timide sans anonymat
Beaucoup de collaborateurs hésitent à pointer un problème d'organisation ou de management de peur que cela leur soit reproché.
Ce que tapidea apporte
Un QR code en salle de pause ou sur l'intranet
Vos collaborateurs accèdent au formulaire en quelques secondes, depuis leur téléphone, sans compte à créer.
Anonymat garanti pour libérer la parole
Sans identification, les retours sur l'organisation, le management ou les conditions de travail sont plus honnêtes et plus utiles.
Catégories adaptées à la vie d'équipe
Organisation, management, matériel, ambiance, idées d'amélioration : personnalisez les catégories selon votre structure.
Rapport régulier pour les RH et la direction
Un résumé périodique par email avec les tendances, les points de vigilance et les idées remontées, prêt à intégrer dans vos points RH.
Où placer votre QR code
- En salle de pause ou près de la machine à café
- Sur l'intranet ou dans la signature email interne
- À l'accueil pour les visiteurs et intervenants extérieurs
- Lors des points d'équipe ou des onboardings
Questions fréquentes
L'anonymat est-il vraiment garanti pour les collaborateurs ?
Oui. Aucune donnée personnelle n'est collectée sans consentement explicite, et tapidea ne demande pas d'identification pour répondre au formulaire.
Peut-on l'utiliser pour des prestataires ou intervenants extérieurs, pas seulement les salariés ?
Oui, le QR code peut être affiché à l'accueil ou partagé à toute personne en contact avec l'entreprise, pas uniquement les collaborateurs internes.
Comment les RH exploitent-ils les retours au quotidien ?
Le rapport reçu par email résume les retours de la période, identifie les tendances et propose une recommandation actionnable, sans nécessiter de dashboard supplémentaire.
Ouvrez votre boîte à idées. Pour les entreprises et les RH.
Un QR code. Un formulaire. Un rapport chaque semaine.
Commencez gratuitement, résiliez à tout moment.